Ønsker du en sentral HR rolle i et voksende selskap?

Har du lyst til å jobbe tett på folk – og bidra til at både ledere og medarbeidere får en tryggere og bedre arbeidshverdag?
Vi ser etter en HR-rådgiver som virkelig bryr seg. En som liker å være der for andre. Tar tak i ting, og som synes det er meningsfullt å gjøre en forskjell i hverdagen. Stillingen er en del av HR i ECIT Services og rapporterer direkte til HR-direktør. Du vil jobbe tett med både kunder, avdelinger og tilknyttede selskaper på tvers av organisasjonen.

I ECIT services er vi ca 300 medarbeidere fordelt på 12 lokasjoner. Vi har fokus på kultur – åpen kommunikasjon, integritet og mot. Vi bygger et miljø hvor vi lærer sammen, spiller hverandre gode og skaper gode opplevelser underveis.

Hovedarbeidsstedet ditt blir på Fornebu, hvor du blir en del av et miljø med rundt 40 nære kollegaer. Her sitter også selskapene som utgjør ECITs hovedkontor på tvers av konsernet med totalt 220 medarbeidere, inkludert konsernets HR-avdeling. Det betyr at du ikke står alene, men du bør like å jobbe selvstendig og ta ansvar for oppgavene dine.

Det er rom for fleksibilitet i hverdagen, og du må regne med noe reising til våre kontorer hovedsakelig på Østlandet.

Dine viktigste oppgaver

• Operativ HR-støtte til ledere internt og til våre kunder
• Oppfølging av sykefravær og støtte i sykefraværsarbeid
• Sikre god dialog med medarbeidere og ledere
• Superbruker for HR-systemet Versimo (inkl. opplæring)
• Administrativ HR-støtte (kontrakter, onboarding, offboarding, exit-samtaler m.m.)
• Bidra til utvikling av HR-rutiner, verktøy og gode praksiser
• Bistå med og gjennomføre lederopplæring/workshops innen HR-tema
• Dette er en rolle for deg som trives tett på menneskene – og som liker å sørge for at ting blir gjort, fulgt opp, og gjort ordentlig

Hvem er du?

Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du:

• Har bachelor innen HR & personalledelse/arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere) 
• Har noen års erfaring innen HR-arbeid
• Har god kjennskap til arbeidsmiljøloven og sykefraværsoppfølging
• Trygg i dialog, strukturert og løsningsorientert
• Bygger tillit og skaper trygghet hos medarbeidere og ledere
• Kjennskap til HR-systemer er en fordel — Versimo er et pluss

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i å gjøre arbeidshverdagen bedre for kollegaene våre
• Et inkluderende miljø med høyt engasjement
• Fleksibel arbeidshverdag
• Gode forsikringer og pensjonsordninger
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Faglig utvikling og mulighet til å sette spor – hver dag

Nysgjerrig?

Ta gjerne en uforpliktende prat før du søker!
Kontakt HR-direktør Charlotte Martens
📞 934 12 193 | ✉️ cmartens@ecit.no

Søknadsfristen er  23. November men aktuelle kandidater kontaktes forløpende. 

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om selskapet:

ECIT er et av Nordens største teknologi- og økonomi hus med ca. 3000 ansatte og ca. 4 milliarder i omsetning. Vi har samlet alt kunden trenger innen økonomi, IT og forretningsløsninger på ett sted.
Vi satser på utvikling av våre medarbeidere, og det finnes gode muligheter for å realisere dine karrieremål hos oss. Fra selskapet ble etablert i 2013, har vi vokst til et konsern med kontorer i Norge, Sverige, Danmark, England, Polen, Litauen, Tyskland, Finland, Romania og Island. ECIT er fortsatt et ungt selskap med store vekstambisjoner, og som medarbeider hos oss får du være med på den spennende reisen.

Vår bedriftskultur er preget av våre verdier: Integritet, Mot, Åpen kommunikasjon og Entreprenørskap. I ECIT bruker vi våre verdier for å nå våre strategiske mål. De fungerer som vår rettesnor og veileder oss i både store og små valg.